一、适用范围

本条件适用于在我省稀土行业中，从事稀土矿山开采、稀

土加工、稀土资源综合回收利用等有关工艺、技术及生产装备

研究、产品开发、产品检测、技术管理等工作的在职在岗工程

技术人员。

二、资格设置

稀土行业职称归口工程系列，分副高级、中级、助理级和

员级，名称对应为高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。

稀土行业职称设稀土矿山开采、稀土冶炼、稀土材料、稀土分

析检测、稀土机械装备等评审专业。

高级工程师、工程师资格实行专家评审，助理工程师、技

术员实行考核认定。

三、基本条件

遵守国家宪法和法律法规，恪守职业道德，勇于开拓创新，

认真履行岗位职责，努力完成工作任务，不断学习提升自身专

业技术水平，促进我省稀土行业发展。取得现资格以来，年度

考核合格以上。

取得现资格以来，出现下列情况者，在规定年限内延期申

报或不得申报：

1．年度考核基本合格者，延期 1 年申报；

2．年度考核、工作质量与职业道德评估不合格者，或已

定性为技术责任事故的直接责任者，延期 2 年申报；

3．伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，

延期 3 年申报；

4．受警告以上处分者，延期 3 年申报，处分期内不得申

报。

四、高级工程师资格具体条件

（一）学历资历方面

具备下列条件之一：

1．获理工类博士学位，取得工程师资格并受聘工程师职

务满 2 年；

2．获理工类大学本科以上学历或学士以上学位，取得工

程师资格并受聘工程师职务满 5 年；

3．获理工类大学专科学历后，在企业从事专业技术工作

满 15 年，取得工程师资格并受聘工程师职务满 5 年；

4．获理工类中专学历后，在企业从事专业技术工作满 25

年，取得工程师资格并受聘工程师职务满 5 年；

5．获非理工专业上述学历或学位，其资历年限相应增加

2 年；

6．从事稀土专业技术工作 5 年以上，近 5 年取得以下标

志性成果之一的，可不受学历、资历限制直接申报：

（1）参与完成（排名前五，子课题排名前三）稀土行业

相关的国家科技重大专项、973 计划、863 计划、国家科技支

撑计划等国家级科技计划，项目已通过鉴定（验收、结题）；

（2）获得省部级以上科学技术奖一等奖（排名前五）或

二等奖（排名前三）或三等奖（排名第一），或获得市厅级科

学技术奖一等奖（排名第一）；

（3）作为主要起草人，参与制定或修订 1 项国家标准或

起草 2 项行业标准（单位排名前三），标准已颁布实施；

（4）获国家专利优秀奖以上奖励（排名前三）或江西省

专利奖（排名前三）。

（二）专业理论知识方面

具备下列条件：

1．系统掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握

本专业的技术标准、规范、规程、法规；

2．熟悉本专业知识及本专业最新技术动态和发展趋势，

具有跟踪稀土行业发展前沿水平的能力。

（三）专业技术工作经历方面

具有丰富的技术工作能力和实践经验，能独立解决本专业

复杂疑难技术问题，有培养专业技术人才和指导工程师的经历

和能力。取得现资格以来，具备下列条件之一：1．作为骨干参与完成市厅级以上重点项目研究或省部级

以上新产品开发；

2．作为骨干参与完成对稀土行业发展有影响的重点项目

研究或产品开发工作；

3．主持企业生产技术研究和产品开发，其中 2 项技术（或

产品）达到省内同行业先进水平；

4．参与完成稀土行业相关产品标准、测试标准、技术规

范的制订，标准（规范）已颁布实施；

5．独立解决科研、设计、生产中出现的复杂技术问题，

或关键技术攻关，取得显著的经济效益和社会效益；

6．担任过稀土企业技术管理或产品检测负责人，具有丰

富的技术管理或产品检测经验。

（四）业绩成果方面

取得现资格以来，具备下列条件中两项：

1．获省部级科学技术奖三等奖（排名前六）以上奖项，

或中国稀土行业协（学）会、中国有色金属工业协会科技成果

奖三等奖（排名前六）以上奖项，或市厅级科学技术奖二等奖

（排名前三）以上奖项；

2．取得发明专利 1 项（排名前三）或实用新型专利 4 项

（排名前二）；

3．作为主要起草人（排名前三）参与制定或修订 1 项国

家标准、2 项行业标准或地方标准，并获得国家、行业标准化

委员会或省级主管部门批准并颁布实施；

4．参与完成 2 项市级科研项目（排名前二）、技术改造

项目（排名前二），或 1 项省级科研项目（排名前三）、技术

改造项目（排名前三），并通过鉴定、验收；

5．参与完成 2 项省级以上新产品（排名前三）研发，并

通过鉴定、验收；

6．在省级以上专业期刊上发表本专业有价值的论文 2 篇

以上（独撰或第一作者），或出版 1 部有较高学术水平的专著，

或 1 篇论文入选中国有色金属加工工业协会主办的稀土行业

会议论文集，或在省级以上专业学术会议、论坛宣读并获奖的

论文 2 篇，或在国家级行业协会、行业高峰论坛上进行主题讲

座 1 次以上；

7．掌握本专业领域的关键技术，研发并经市级行业主管

部门认定的新产品、新工艺、新发明、新技术等成果（单项）

在生产中转化应用，近三年年均新增产值 1000 万元以上或年

均新增上缴税金 50 万元以上的第一或第二完成人（需要提供

发明专利或成果证书，成果转化登记及针对该成果所产生经济

效益的相关销售、税收证明材料，并能证明本人为第一或第二

完成人）；

8．作为项目、技术或质量骨干，主要参与科技成果转化

2 项以上，取得显著经济效益和社会效益（提供鉴定证书或合

同及用户证明等相关材料证明)；

9．稀土企业高薪聘请的技术人员，业绩突出，连续两年

年薪 50 万元以上（提供个人所得税完税证明）；

10．在设区市级以上稀土产业发展规划的项目中，担任过

项目负责人、技术负责人或质量负责人；

11．作为主要负责人，创建省级以上创新平台（提供单位

证明）。

五、工程师资格具体条件

（一）学历资历方面

具备下列条件之一：

1．获理工类硕士学位，取得助理工程师资格并受聘助理

工程师职务满 2 年；

2．获理工类大学本科学历或学士学位，取得助理工程师

资格并受聘助理工程师职务满 4 年；

3．获理工类大学专科学历，取得助理工程师资格并受聘

助理工程师职务满 5 年；

4．获理工类中专学历满 15 年，取得助理工程师资格并受

聘助理工程师职务满 5 年；

5．获理工类本科学历后，在企业从事专业技术工作满 10

年，并现仍在企业工作；或获理工类大学专科后，在企业从事

专业技术工作满 13 年，并现仍在企业工作；

6．获非理工专业上述学历或学位，其资历年限相应增加

2 年；

7．从事稀土专业技术工作 5 年以上，近 5 年取得的业绩

成果符合上述高级工程师资格具体条件业绩成果方面两项条

件的，可不受学历、资历限制直接申报。

（二）专业理论知识方面

具备下列条件：

1．掌握本专业基础理论和专业技术知识，以及本专业的

技术标准、规范、规程、法规；

2．了解本专业知识及本专业最新技术状况和发展趋势，

能将新技术成果应用于工作实践。

（三）专业技术工作经历方面

具有较强的技术工作能力和实践经验，能解决本专业较复

杂的技术问题。取得现资格以来，具备下列条件之一：

1．参与技术成果推广应用或技术成果产业化工作；

2．参与企业新产品研发工作；

3．参与企业科研项目、技术改造项目工作；

4．作为骨干，参与企业技术管理或产品检测工作。

（四）业绩成果方面

取得现资格以来，具备下列条件中的两项：

1．获市厅级科学技术奖三等奖以上奖项；

2．取得发明专利 1 项或实用新型专利 2 项；

3．参与制定或修订行业标准或地方标准，并颁布实施；

4．参与完成 1 项市级科研项目、技术改造项目或企业重

点项目；

5．参与完成 2 项省级以上新产品，并通过鉴定、验收；

6．在省级以上专业期刊上发表本专业有价值的论文 1 篇

以上（独撰或第一作者），或撰写经同行专家认可的技术工作

报告 1 篇，或在省级行业协会、行业高峰论坛上进行主题讲座

1 次以上；

7．作为项目负责人、技术负责人或质量负责人，主持科

技成果转化 1 项，取得显著经济效益和社会效益（提供鉴定证

书或合同及用户证明等相关材料证明)；

8．稀土企业高薪聘请的技术人员，业绩突出，连续两年

年薪 30 万元以上（提供个人所得税完税证明）；

9．在设区市级以上稀土发展规划的项目中，担任过技术

骨干、项目主要完成人。

六、附则解释

（一）本条件是江西省稀土行业职称申报条件，非评审通

过条件，评审坚持好中选优原则。

（二）稀土行业助理级和员级职称实行考核认定，按照《江

西省专业技术资格考核认定办法》（赣人社字〔2013〕30 号）

执行。

（三）本条件中延期申报年限的计算：出现延期情形时已

满基本申报年限的，自延期情形出现时起计算；出现延期情形

时未满基本申报年限的，自满基本申报年限时起计算。因同一

事项出现多种延期情形时，只计算最长延期申报年限，不重复

计算。因不同事项出现多种延期情形的，累计计算延期申报年

限。

（四）本条件中有关词语或概念的解释说明

1．本条件所提“市”：指设区市，不含县级市。

2．凡冠以“以上”的，均含本级。

3．科学技术奖是指政府或政府部门设立的自然科学奖、

技术发明奖、科学技术进步奖、国际科学技术合作奖等。

（五）属于集体成果的，应提供成果申报书或项目立项书

及批复等能证明本人作用的佐证材料。

（六）申报人员的专业技术工作经历和取得的业绩成果要

与稀土领域有关，无关的视为无效业绩。

（七）本条件由赣州市人力资源和社会保障局负责解释。

（八）本条件自 2020 年 7 月 1 日起执行。

赣州市人力资源和社会保障局办公室 2020 年 6 月 15 日印发